Til den sjoveste og mest kollegiale hjemmeplejegruppe i MUNKEBO søger vi SSA/SSH til fast dagvagt, timebrøk efter aftale.Leder du efter et godt arbejdsmiljø, hvor man hjælper hinanden i hverdagen, og hvor humor også indgår som en vigtig del af arbejdsglæden?Ønsker du dig kollegaer, som du kan grine sammen med,- men også kan yde støtte, når der er noget, der er svært? Kollegaer som er nysgerrige og kompetente i borgerforløbene? Sygeplejersker og en terapeut du kender, og som støtter dig, når der er faglige udfordringer i borgerforløbene, og som du holder faster møder sammen med 4 gange/ugentligt?Ønsker du at have en leder, du er sammen med hver dag?Så skal du søge nu!Vi har netop fået projektmidler til at styrke og udvikle vores teams, så vi kan tilbyde god kontinuitet og kvalitet til vores borgere. Centralt for projektet er også medarbejdernes medinddragelse og medindflydelse på både vagtplaner og ruteplanlægning.Når man er ansat i Munkebo Hjemmepleje, er man med til at afholde: Ugentlige borgermøder, hvor vi mødes i tværfaglige teams af ca. 12 medarbejdere (sygepleje, hjemmepleje, visitation og terapeut).Vagtplanlægningsmøder og feriemøder.Kørelistemøder – (dagsplanlægning skal vi i gang med at øve os i i den nærmeste fremtid).Ønsket om medarbejderindflydelse baserer sig på et overordnet ønske om afbureaukratisering, således at der er kortest mulig vej til beslutningerne og mindre muligt hierarki og regelstyring.Derfor har vi også et overordnet ønske om, at medarbejderne selv er med til at tage ansvar for, hvordan ruterne skal tilrettelægges, så det fungerer bedst muligt for borgerne. Det, oplever vi allerede nu, har en positiv effekt på både arbejdsglæden og for borgerens oplevelse af at modtage hjemmepleje.Derudover kan tilbyde:Kvalitetsudvikling tæt på praksis, herunder I sikre hænder.En organisation som anerkender deres medarbejdere.Stor mulighed for at udvikle sig, også i særlige funktioner med løntillæg.Et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone og med højt til loftet.Faste og veltilrettelagte ruter, som stemmer overens med vagtplanlægningen.Mulighed for faglig udvikling, selvstændige beslutninger og faglig sparring.Træningforløb med borgerne (DigiRehab).Gode muligheder for at holde ferieweekender/afspadseringsweekender.Kvalifikationer: Du er mødestabil, har let til smil og "spiller dine medmennesker gode".Du interesserer dig for at øge kvaliteten i borgernes forløb, og det er naturligt for dig, at du involverer borger såvel som dennes netværk.Du er selvstændig, igangsættende og har overblik.Du arbejder rehabiliterende, dialogbaseret, og har fokus på sundhedsfremme.Vi glæder os til at modtage en ansøgning fra dig, og vi står meget gerne til rådighed for en uformel snak, så du kan høre mere om vores tanker om fremtidens hjemmepleje.Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes offentlig straffeattest.Yderligere oplysninger ved:Teamleder Lisbeth Lildballe, tlf.: 30367792 eller lle@kerteminde.dkLeder Mette Schwitzer Juhl, tlf.: 21387792 eller mes@kerteminde.dkVi holder ansættelsessamtaler løbende.Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alleuanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f0172da9)
Let overskyet
